The organizational commitment of the librarians who work at higher education institutions of Baja California, Mexico
DOI:
https://doi.org/10.22201/dgb.0187750xp.2016.2.153Keywords:
Compromiso organizacional, bibliotecarios, instituciones de educación superiorAbstract
This paper presents a descriptive, comparative, cross - sectional research with a non - experimental design on the diagnosis of the organizational commitment of librarians from higher education institutions. Its objective is to identify the degree of commitment that prevails and if there are significant differences attributed to the institution of enrollment of the librarians, age, educational level and age of employment. To reach this goal, a sample of 54 librarians working in institutions of higher education in Baja California, Mexico, were studied. For the data collection, an Allen & Meyer Organizational Commitment Questionnaire (ocq) was used and validated by Frutos for use in universities. Its reliability was determined through Cronbach’s Alpha, obtaining a reliability index of 0.737. The results show that the commitment of the librarians to the organization is high; in addition, they reveal that only age is identified as differentiating since the rest (age of employment, institution of enrollment and level of education) do not exert influence on the commitment that the librarians have with the organization. Keywords: Organizational commitment, librarians, higher education institutions.
Downloads
References
Allen, Natalie J., Meyer, John P. The measurement and antecedents of affective, continuance and normative commitment to the organization. Journal of Occupational Psychology, 1990, vol. 63, no. 1, p. 1-18.
Arias, Fernando. El compromiso personal hacia la organización y la intención de permanencia: al- gunos factores para su incremento. Contaduría y Administración, 2001, no. 200, p. 5-12.
Bayona, Cristina, Goñi, Salomé, Madorrán, Cristina. Compromiso organizacional: implicaciones para la gestión estratégica de los recursos humanos.RevistaEuropeadeDirecciónyEconomíadela Empresa, 2000, vol. 9 no.1, p. 139-149.
Cabrera Rivera, Isabel Victoria. Gestión del ta- lento humano y el compromiso organizacional de los docentes de la maestría en Administración de la Educación en la Universidad César Vallejo, sede Huaral, 2014 [en línea]. lex, 2015, vol. 13, no. 15, p. 333-355. <http://dialnet.unirioja.es/ descarga/articulo/5157763.pdf>
Capelleras Segura, Joan-Luis, Veciana Verges, José Ma. Actitudes del personal hacia el trabajo y la organización: una aplicación em- pírica en la Universidad. Esic Market, 2004, no. 119, p. 47-74.
Cardenas Zardoni, Horacio Enrique. Política y Práctica del Fortalecimiento Institucional de las Bibliotecas Universitarias. Tesis Maestría. México: unam, Posgrado en Bibliotecología y Estudios de la Información, 2009, 216 p.
Chiavenato, Idalberto. Comportamiento organizacional: la dinámica del éxito en las organizaciones. México: Mc Graw Hill, 2009, 524 p.
Edel Navarro, Rubén, Garcia Santillan, Arturo, Casiano Bustamante, Rocío. Clima y Compromiso Organizacional [en línea]. Investigaciones, 2007, Vol. I, no. 12.
La educación superior en el sistema educativo nacional
[en línea]. Subsecretaria de Educación Superior (ses), 2013. http://www.ses.sep.gob.mx/>
Frutos, Belinda de, Ruiz, Miguel A., San Martin, Rafael. Análisis factorial confirmatorio de las dimensiones del compromiso con la organización. Psicológica, 1998, no. 19, p. 345-366.
Galicia Hernandez, Elsa. La motivación en el profesional bibliotecario [en línea]. Revista Digital Sociedad de la Información, 2010, no. 21, p. 1-6.
George, Darren, Mallery, Paul. spss/pc +Step by: A simple guide and reference. Belmont, ca : Wad- sworth Publishing Co., 1995.
Gonzalez Santa Cruz, Francisco, Lopez- Guzman, Tomas, Sanchez Cañizares, San- dra María. Satisfacción laboral y compromiso organizativo en los recursos de la hostelería de Córdoba (España): influencia de la tipología contractual y la jornada de trabajo. Intangible Capital, 2014, vol. 10, no. 1, p. 189-211.
Hernandez Sampiere, Roberto, Fernandez Collado, Carlos, Baptista Lucio, Pilar. Metodología de la Investigación. Tercera Edición. México: McGrawHill Interamericana Editores, 2006, 850 p.
Lagomarsino, R. Compromiso organizacional. Revista de Antiguos Alumnos, 2003, Año 6, no. 12, p. 79-83.
Loli Pineda, Alejandro. Compromiso organizacional de los trabajadores de una universidad pública [en línea]. Ind. Data, 2007, vol. 10, no. 2, p. 30-37. <http://www.upd.edu.mx/PDF/Libros/ AlumnosProfesores.pdf>
Lopez Soto, Arturo. El compromiso organizacional de los docentes de la escuela de Psicología y terapia de la comunicación humana de la ujed [enlínea]En:Alumnosyprofesoresenperspectiva. Coordinadores Arturo Barraza Macías, Dolores Gutiérrez Rico, Delia Inés Ceniceros Cazares. México: Universidad Pedagógica de Durango, 2009. 196 p. <http://www.upd.edu.mx/PDF/ Libros/AlumnosProfesores.pdf>
Manual de biblioteconomía [en línea]. Luisa Orera, editora. 2a ed. España: Editorial Síntesis, 1998. 509 p. Biblioteconomía y documentación; 12.
Mañas,MiguelÁngel,Salvador,Carmen,Boada, Joan, Gonzalez, Esperanza, Agullo, Esteban. La satisfacción y el bienestar psicológico como antecedentes del compromiso organizacional. Psicotherma, 2007, vol. 19, no. 3 p. 395-400.
Mayorga H., Rómulo, Ramirez L., Jorge, Viloria E., Orlando. Adaptación del cuestiona- rio de las dimensiones en las organizaciones que aprenden en un contexto universitario venezolano. Laurus: revista de educación, 2008, vol. 14, no. 28 p. 54-69.
Mejia Navarrete, Julio. El muestreo en la investigación cualitativa [en línea]. Investigaciones Sociales, 2000, Año iv, no. 5, p. 165-180. <http://sisbib.unmsm.edu.pe/bibvirtualdata/ publicaciones/inv_sociales/n5_2000/a08.pdf>
Rusu, Raluca. Affective organizational commitment, continuance organizational or norma- tive organizational commitment? Land Forces Academy Review, 2013, vol. 2 no.70, p. 192-197.
Simo Guzman, Pep. Estado del arte del constructo compromiso organizativo: modelo de tres componentes [en línea]. Report de recerca, 2008, 61 p. <http://upcommons.upc.edu/ handle/2117/1692>
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Descargar el formato de Cesión de derechos en formato PDF:
Formato de Cesión de derechos
Imprímalo y una vez que lo haya firmado envíenoslo vía fax o por correo a:
Revista Biblioteca Universitaria:
Dirección General de Bibliotecas y Servicios Digitales de Información de la UNAM
Departamento de Publicaciones
Edificio de la Biblioteca Central, 11o Piso,
Circuito Interior, Ciudad Universitaria, 04510 México, D.F.
Tel 5622-1616,
Fax: 5622-1601,
